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Interkulturelle Kompetenz ist heute eine Schlüsselqualifikation für Führung und Personalentwicklung.
Internationale Kund*innen, diverse Teams und unterschiedliche kulturelle Prägungen gehören längst zum Arbeitsalltag. Gleichzeitig entstehen genau hier Spannungen: Missverständnisse in der Kommunikation, Irritationen über Verhalten, unausgesprochene Erwartungen – mit spürbaren Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Motivation und Geschäftserfolg.

Interkulturelle Kompetenz bedeutet, diese kulturell geprägten Dynamiken frühzeitig zu erkennen und auch in herausfordernden Situationen souverän zu handeln. Führungskräfte und Mitarbeitende gewinnen Sicherheit im Umgang mit Unterschieden, können deeskalierend wirken und tragfähige Arbeits- und Kundenbeziehungen gestalten.

In meinen Workshops vermittle ich ethnologisch fundiertes interkulturelles Wissen und übersetze es in konkrete, praxisnahe Handlungsstrategien für Führung, Teamarbeit und Kundenkontakt. Ziel ist es, Konfliktpotenziale zu reduzieren, Zusammenarbeit zu stärken und kulturelle Vielfalt gezielt als Ressource zu nutzen.

Gerne stelle ich Ihnen meine Trainingsformate und Einsatzmöglichkeiten für Ihr Unternehmen vor.

Hier finden Sie mich: Link